Mi Reynosa

Demanda al C5 por falta de pago

Trabajadores iniciarán un proceso para reclamar la falta de pago y por intimidaciones, acoso y amenazas del director

  • Por: HUGO REYNA
  • 06 FEBRERO 2023 - .
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Trabajadores del C5 en Reynosa anuncian acciones de defensa laboral ante la ausencia de pago de sus sueldos e intimidaciones y acoso.

Tras las denuncias hechas por empleados del C5 en Reynosa a La Tarde, han confirmado el inicio de una serie de procesos de demanda laboral y contra las amenazas, acoso e intimidaciones de parte del director Alexandro Calderón Cadengo.

Los mismos empleados que fueron entrevistados en exclusiva por este medio y que reservaron sus identidades por las represalias que ha generado el caso, confirmaron que interpondrán una serie de recursos de denuncia.

Laura "N" y Liliana "N" revelaron que las quejas ante la instancia laboral son por la falta de sus sueldos y prestaciones económicas que no se han cubierto desde mediados de enero pasado.

Además, contra el director Alexandro Calderón se harán denuncias por presuntos malos tratos, amenazas e intimidaciones en que ha incurrido para pretender atemorizarlos por los reclamos de sus sueldos.

Cada operador de las videocámaras y atención ciudadana del C5 en Reynosa cuenta con un sueldo quincena de 3 mil 300 pesos, pero en la anterior quincena algunos les fueron descontadas cantidades de dinero, registrado un ingreso salarial de apenas 2 mil 400 pesos en promedio, es decir sin explicaciones su pago salarial fue exento de 900 pesos.

La compensación económica de 1mil 800 pesos adicionales no les fue pagada tampoco. "No hay respuesta, nadie nos responde, hemos convocado a una mesa de diálogo para resolver esta situación, pero no hay interés ni voluntad, es obvio que la estrategia es despedirnos, o reubicarnos a otros municipios.

La ausencia de respuesta es la causa de nuestra protesta, no nos pagan y tampoco hay explicaciones", dijo, Liliana "N".

Expresó que el mantenimiento de las oficinas se realiza con aportaciones mensuales de los empleados de entre 300 a 500 pesos que ellos mismos aportan, pues no hay presupuesto administrativo. No se cubren gastos de nada.

El conflicto laboral ha ido escalando a niveles insostenibles, pues refieren que sus sueldos representan la manutención de ellos y sus familias, muchos son trabajadores de municipios vecinos y requieren enviar dinero a sus familias.

Por lo que han confirmado su decisión de emprender en las próximas horas las acciones de defensa laboral.

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