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Deben mejorar en Reynosa las condiciones de género

Patricia del Carmen Saharaguí Ruiz, responsable del proyecto “Rendichicas”, que se ha enfocado en apoyar a mujeres para que tenga mejores oportunidades laborales

  • Por: VIVIANA CERVANTES
  • 10 DICIEMBRE 2021 - .
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En una entrevista exclusiva para se expusieron ejemplos de mejora para la comunidad femenina en zonas fronterizas.

Son muchos los pendientes y áreas de oportunidad que existen en torno a la prevención y eliminación de la violencia de género en Reynosa, pero al concluir hoy los 16 días habilitados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), desde otros municipios fronterizos con Estados Unidos se ha puesto el ejemplo de que las mujeres van ganando terreno. 

En Tijuana, el proyecto “Rendichicas” se ha caracterizado en los últimos años por contratar a mujeres como despachadoras de gasolina, empoderarlas y brindarles acompañamiento a diversos conflictos.

En una entrevista exclusiva para LA TARDE, relacionada a la importancia de tomar acciones para prevenir la violencia, Patricia del Carmen Saharaguí Ruiz, responsable de esta campaña señaló; “Esto ha sido un esfuerzo constante y que poco a poco va dando frutos, ha sido necesario cambios en la mentalidad, de que una mujer puede servir gasolina y brindar atenciones mecánicas, actualmente el 90 por ciento de los trabajadores son mujeres, quienes jamás creyeron trabajar en algo así, que veían el puesto como algo exclusivo de varones, pero que hoy tienen su independencia financiera, empoderamiento, capacidad de crecer y convencimiento de que son capaces”.

Con más de 30 años de experiencia en estos rubros, agregando mercadotecnia, publicidad y relaciones públicas, señaló que los empresarios locales pueden adoptar estas prácticas, con la obtención de mejores rendimientos, fidelidad laboral y crecimiento.

De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) Reynosa es la ciudad más poblada de Tamaulipas, y el género femenino lidera las listas.

Pero son pocas las mujeres que actualmente ocupan cargos de líderes o responsables de compañías. 

“Esta es una situación de todo el país, pero con pequeñas acciones se puede ir generando un cambio, los empresarios de Reynosa pueden hacerlo, no basta con conmemorar un día o cada mes el día de la violencia, hay que promover vacantes para mujeres y aceptar sus perfiles, con igualdad de oportunidades, lo que ha ocurrido aquí en Tijuana es parte de este proyecto de empoderamiento pero no es algo que ocurra de la noche a la mañana”.

El pasado 25 de noviembre se conmemoró el Día Internacional de la Violencia contra las Mujeres, en este sentido Saharagui Ruiz considero importante que las autoridades locales y cámaras de comercio se enfoquen en generar acciones y no solo actos de presencia.

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