Advierten riesgos por reducir horario laboral
El organismo camaral que aglutina a los establecidos se pronuncia a favor de una reforma laboral gradual, incluyente y realista

Advierte CANACO Reynosa que reducir jornada laboral sin apoyo a las MIPyMES pone en riesgo al comercio formal.
La CANACO SERVYTUR Reynosa advierte que reducir la jornada laboral sin apoyo a las MIPyMES (Micro, Pequeña y Mediana Empresas) pone en riesgo al comercio formal por lo que llama a una reforma laboral gradual, incluyente y realista.
"De esta manera nos sumamos al llamado hecho por CONCANACO SERVYTUR por cuanto a construir una reforma laboral responsable, realista y basada en las condiciones reales que enfrentan a diario millones de micro, pequeñas y medianas empresas familiares en México", dijo Gildardo López Hinojosa, presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de esta ciudad.
Destacó que en la actualidad, el comercio establecido, servicios y turismo genera 65 de cada 100 empleos formales en el país y por tanto representa el motor económico de Reynosa y de miles de comunidades, en donde los negocios operan con márgenes ajustados, extensas jornadas y un fuerte compromiso con el empleo digno.
Avizoran graves consecuencia
Disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas sin medidas de acompañamiento, puede provocar un aumento en la informalidad, encarecimiento del empleo y pérdida de puestos de trabajo en sectores como el comercio, el turismo, la hotelería, el transporte, restaurantes, los servicios personales y miles de giros que dependen de una operación continua.
Aclara el líder del comercio establecido local que "no estamos en contra del cambio, estamos a favor de que funcione y para eso necesitamos una reforma laboral que escuche y respete la realidad de los negocios familiares y no se puede legislar con un sólo modelo para todo el país", señaló.
Y desde aquí, CANACO Reynosa, hacemos un llamado al Congreso y al Gobierno Federal para que escuchen al sector productivo porque una reforma laboral bien diseñada puede mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores sin poner en riesgo a quienes generan empleo, concluyó López Hinojosa.
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