Exige Corte extender las licencias de paternidad

Ciudad de México

La Corte estableció que las licencias de paternidad deben tener una duración similar a las de maternidad.

Por nueve votos contra uno, el Pleno de la Corte invalidó una reforma de 2023 en Baja California Sur, que estableció licencias de paternidad por 10 días hábiles para los burócratas de esa entidad, en contraste con los tres meses tradicionalmente previstos para las madres.

La Corte afirmó que, si bien esta reforma fue un avance, debe ser anulada porque reproduce estereotipos de género y concibe el trabajo no remunerado como responsabilidad primaria de las mujeres, al dar la razón a una demanda promovida por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).

"La norma perpetúa la división sexual del trabajo, impone una forma de organización tradicional, basada en actitudes sociales mayoritarias e impide que los hombres se desenvuelvan activamente en las labores domésticas y de cuidado. Lo anterior, siendo que ambos, madre y padre, están en aptitud de cumplir con las obligaciones y responsabilidades familiares", afirmó la mayoría.

"Además, se debe considerar, el derecho a la salud de la mujer, puesto que la licencia también sirve con un periodo de recuperación, por lo que la licencia de paternidad, además de responder por los cuidados del menor, también sirve para los cuidados de la madre", agregó.

Javier Láynez enfatizó que la extensión diferenciada de las licencias es una razón por la que empleadores dan menos oportunidades a las mujeres, sobre todo para acceder a puestos de mando, pues se asume que dejarán de trabajar por más tiempo que los hombres.

Esta sentencia resultará en jurisprudencia, que podría generar litigios para exigir que se generalicen las licencias de paternidad por plazos extendidos.