Forcejeo en la relación Sindicato-Ayuntamiento

Cd. Victoria, Tam.

La mañana de este viernes se llevó a cabo la primera comparecencia entre el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Victoria con representantes de la autoridad municipal, ante el Tribunal de Conciliación de Trabajadores del Estado y los Municipios, esto como parte de la revisión contractual la cual se espera sea concretada antes de que finalice diciembre.

“La comparecencia hoy fue para ofrecimiento de pruebas y alegatos, ya se llevó a cabo, hemos cumplido, vamos a esperar a que el Tribunal sea el que siga el procedimiento”, mencionó la secretaria general del sindicato, Laura Guadalupe Infante Quintanilla, “dentro de la comparecencia de pruebas y alegatos nosotros dejamos abierta constancia de que estamos abiertos al diálogo… Esperamos llegar a acuerdos que le favorezcan al trabajador”.

Cabe recordar que fue la dirigente sindical quien reveló – esta semana – que el Ayuntamiento había presentado una demanda en contra del contrato colectivo por lo que este tendrá que ser revisado luego de que la autoridad municipal denunció algunas cláusulas que podrían estar excedidas a lo que concede la ley, esto podría demorar aún más la firma del convenio, sin embargo, descartó el riesgo de estallamiento de huelga como medio de presión por parte del Sindicato.

“Lo que nosotros estamos solicitando es una revisión del convenio colectivo de trabajo que esto se lleva año con año”, reiteró, “es un pliego petitorio y eso es lo que se solicita, en el Tribunal se van a definir las prestaciones del Ayuntamiento”; el Sindicato demanda un incremento salarial del 1.5 por ciento para el próximo año, en ese sentido fuentes del Municipio recordaron que apenas el pasado 15 de septiembre, la anterior administración municipal, le autorizó al Sindicato un incremento salarial equivalente al 6 por ciento con efectos retroactivos al primero de enero.

Además, se están solicitando nivelaciones salariales, basificaciones por jubilación o defunción, además de bonos, becas y otras prestaciones, “nosotros tenemos un convenio que está vigente, que tiene muchos años de antigüedad – más de 40 –, y que ya son derechos adquiridos, ese convenio está vigente lo que estamos solicitando es la revisión, pero en esta demanda el Ayuntamiento está solicitando una declaración administrativa, que sea el Tribunal quien le diga a qué está obligado”.