¡Vence el plazo para pago de utilidades!

El reparto de utilidades se debe recibir a más tardar el 30 de mayo, -ayer viernes- en el caso de  los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa), mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio: la prestación es aplicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal 2013, y que tengan más de un año en funcionamiento.
Juan Salvador Portillo Martínez, secretario de organización de la FTR, explicó que ante la situación económica, empresas compartirán algo de lo que reciben.
“Las empresas van a tener la posibilidad de aunque sea poco darlos, hemos estado viviendo en estos años con las empresas se han mantenido y otras han sobrevivido, y otras más que son las menos les ha ido bien, pero es de justicia que ellos compartan a los trabajadores”, dijo.
En años anteriores si se han presentado quejas de empresas que no han otorgado las utilidades que por ley tocan a los trabajadores, algunas han permanecido en litigio durante meses, pero cuando no hay la ventaja de ganancia, se hace un convenio para dar algún bono a los obreros.
En Reynosa afiliadas a la CTM, son el 80 por ciento, lo que representa alrededor de 100 maquiladoras y si trabajadores requieren de defensa cuentan con abogados laborales que pueden apoyarlos. (Por Nubia Rivera Juárez)

Hay multas para quienes incumplan
De acuerdo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo las empresas y patrones que no cumplan con el reparto de utilidades en tiempo y forma, conlleva a multas que van de los 50 a los 5,000 salarios mínimos vigentes, según lo señala la Ley Federal del Trabajo.

Es un derecho del trabajador
• El reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
• Esta prestación contempla a los trabajadores que, de forma continua o discontinua, hayan laborado al menos 60 días en una empresa durante el 2013.
• El reparto de utilidades, que se calcula con base a los salarios percibidos y los días trabajados, se debe recibir a más tardar el 30 de mayo en el caso de  los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa).
• Las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.