Entrevistas laborales

Una investigación reciente sugiere que la mejor opción podría ser la entrevista personal. Además, todos los “sí” y los “no” para aprovechar al máximo esos minutos de gloria

PERSONALES VS. TECNOLÓGICAS

Las entrevistas en persona serían mejores, en relación con las entrevistas de base tecnológica (video, teléfono y computadora), tanto para los solicitantes de empleo como para las empresas, como encontró un equipo de investigadores de la Universidad George Washington (Washington, DC).

Los científicos determinaron que las entrevistas laborales en video serían las menos favorables, seguidas por las telefónicas y las informáticas. Al parecer, esto sucedería porque los medios de comunicación electrónica podrían cambiar el comportamiento y las percepciones del reclutador y del candidato, concluye este estudio, publicado en la revista científica Personnel Assessment and Decisions.

TIPS PARA RENDIR AL MÁXIMO

Para desempeñar un buen papel y maximizar esta oportunidad, Michael Spiro, experto en reclutamiento y adquisición de talento, recomienda en la plataforma laboral Linkedin:

• Investiga la industria, la empresa y los players (los actores involucrados en el negocio).

• Averigua lo más que puedas sobre tu entrevistador.

• Estudia la descripción del trabajo ofrecido y prepara historias que den cuenta de tu capacidad para responder a los requisitos solicitados.

• Lleva contigo unas cuantas copias de tu CV.

• Asegúrate de que tu vestimenta cause una buena impresión

• Llega a tiempo: no demasiado temprano, y ¡NUNCA tarde!

• Ten un firme apretón de manos.

• Sonríe!

• Haz contacto visual.

• Presta atención a tu postura.

• Refleja la cadencia vocal y el lenguaje corporal del entrevistador.

• Proyecta una actitud positiva.

• Practica respuestas solventes a preguntas posibles.

• Sé un buen oyente, y nunca interrumpas.

• No seas tú el que trae el tema del salario o beneficios; pero prepárate de antemano para responder a la temida pregunta de la remuneración pretendida.

• Prepara una lista de preguntas que puedes hacer.

• Al final de la entrevista, aclara los pasos a seguir.

El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York también recomienda:

•  Hacer preguntas relevantes.

•  Ser conciso en las respuestas.

•  Enviar una carta o e-mail de agradecimiento al reclutador luego de la entrevista.

•  No tratar de controlar la reunión.

•  Evitar mostrarse demasiado serio o nervioso.

•  No mirar el reloj constantemente.